Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku ?z 8 lipca 2014 r. (K 7/13).
Stan faktyczny
Przedmiotem badania TK były przepisy ustawy ?z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, które dopuszczają opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń przyznawanych pracownikom. Chodzi ?o pozapłacowe świadczenia niepieniężne w formie zorganizowanych spotkań integracyjnych, wykupienia polisy ubezpieczeniowej czy zorganizowania transportu zbiorowego itd.
Rozstrzygnięcie
Organy podatkowe od lat stoją na stanowisku, że tego rodzaju świadczenia podlegają obciążeniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Obowiązek ich opodatkowania został jednak zakwestionowany jako niezgodny z Konstytucją RP. Wskazuje ona, że podatki mogą być wprowadzane wyłącznie w drodze ustawy. Tymczasem przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych są nieprecyzyjne i nie wynika z nich wprost obowiązek opodatkowania nieodpłatnych świadczeń.
TK uznał, że opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń przyznawanych pracownikom jest zgodne z Konstytucją RP. Jednak nie każde świadczenie pozapłacowe jest dla pracownika przychodem podlegającym opodatkowaniu. Aby nim było, muszą zostać łącznie spełnione następujące warunki:
Zdaniem eksperta
Sławomir Paruch, radca prawny, partner ?w kancelarii Raczkowski ?i Wspólnicy
