Płatnik otrzymuje wynagrodzenie z tytułu prawidłowego pełnienia swoich zadań. Jeżeli w 2013 r. pracodawca przejął na podstawie art. 231 kodeksu pracy (dalej: k.p.) zakład pracy wraz z pracownikami, to musi pamiętać o obowiązku ujawnienia w PIT-4R za 2013 r. informacji o działaniach poprzedniego pracodawcy jako płatnika. Wymaga to wpisania w deklaracji rocznej o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy wynagrodzenia, które potrącił jako płatnik były właściciel zakładu pracy.
Minister ?określił wysokość
Artykuł 28 ordynacji podatkowej (dalej: o.p.) jest podstawą wypłaty płatnikom zryczałtowanego wynagrodzenia z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa. Przepis ten jest także podstawą do określenia przez ministra finansów w formie rozporządzenia wysokości tego wynagrodzenia. Wynosi ono 0,3 proc. kwoty podatków pobranych przez płatników na rzecz budżetu państwa i wpłaconych terminowo. Określa je rozporządzenie z 24 grudnia 2002 r. w sprawie wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu państwa.
Spółka przejmująca wstępuje jako pracodawca w dotychczas obowiązujące umowy o pracę na zasadzie kontynuacji. Nie następuje rozwiązanie umów z pracownikami, tylko zmiana po stronie pracodawcy.
Kontynuacja ?umów o pracę
Nowy pracodawca przejmuje od poprzednika także obowiązki płatnika. Jednym z nich jest obowiązek złożenia PIT-4R. Jeśli ta deklaracja jest składana po przejęciu zakładu pracy w trybie ?rt. 231 k.p., to obejmuje informacje za cały 2013 rok. Pracodawca – jako płatnik – wykazuje więc nie tylko swoje wynagrodzenie. Ma także obowiązek wykazać wynagrodzenie poprzedniego płatnika dotyczące przejętych pracowników. Wedle interpretacji organów podatkowych, jeżeli przejściem ?z jednej firmy do drugiej była ?w 2013 r. objęta część pracowników, to nowy pracodawca co do tych pracowników wykazuje ?w PIT-4R wysokość wynagrodzenia poprzedniego pracodawcy jako płatnika za 2013 r. Aby wypełnić ten obowiązek, nowy pracodawca musi mieć wiedzę ?o wysokości tego wynagrodzenia.
Przykład
Spółka akcyjna ABC zatrudnia ?100 osób. Spółka ta wniosła ?w sierpniu 2013 r. do spółki z o.o. XYZ aport w postaci zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Przejęcie dotyczyło zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p. i 40 pracowników spółki akcyjnej. Władze spółki XYZ zażądały od władz spółki ABC informacji ?o wysokości wynagrodzenia płatnika potrąconego przez spółkę ABC przed przejęciem w stosunku do tych ?40 pracowników (za 2013 r.). Kwoty te zostały wykazane przez spółkę z o.o. XYZ w deklaracji PIT-4R za 2013 r. złożonej w styczniu 2014 r. W PIT-4R za 2013 r. spółka akcyjna ABC rozliczyła swoje wynagrodzenie jako płatnik dla 60 pracowników.
