Od początku roku wynosi ono 1500 zł (poprzednio było to 1386 zł). I choć wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza wyższe kary, to jest też pewne pocieszenie. Kary są bowiem różne w zależności od tego, czy podatnik popełnia wykroczenie, czy przestępstwo skarbowe. To drugie od nowego roku będzie trudniej popełnić i to z prostej przyczyny.
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrasta również tzw. ustawowy próg. Jest to ściśle określona wartość uszczuplonego lub narażonego na uszczuplenie podatku, po przekroczeniu której mamy do czynienia już nie z wykroczeniem a z przestępstwem skarbowym (czyli z czynem surowiej karanym). Łatwo jest obliczyć ile ten próg wyniesie w 2012 r. Wystarczy pomnożyć minimalne wynagrodzenie przez pięć (1500 x 5 = 7500 zł).
Dopiero zatem po przekroczeniu 7500 zł będziemy mieli do czynienia z przestępstwem skarbowym, poniżej tego limitu - podatnik będzie popełniał wykroczenie skarbowe (w 2011 r. kwota ta była o 570 zł niższa).
Grzywna limitowana
Za wykroczenia wymierzana jest grzywna kwotowa. Wynosi ona od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W 2012 r. najniższa kara za wykroczenie to 150 zł, najwyższa zaś to 30 tys. zł.
Sąd może też nałożyć grzywnę wyrokiem nakazowym. Nie może ona w takim przypadku przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia, czyli 15 tys. zł. W ściśle określonych przypadkach w grę wchodzi również mandat (gdy osoba sprawcy i okoliczności popełnienia wykroczenia skarbowego nie budzą wątpliwości, a nie zachodzi potrzeba wymierzenia kary surowszej niż ta, jaką przewiduje art. 48 § 2 kodeksu karnego skarbowego czyli dwie minimalne pensje - w 2012 r. 3 tys. zł).
Inne zasady stosowane są przy ustalaniu kar za przestępstwa skarbowe. Tu grzywna ustalana jest w stawkach dziennych. Ich najniższa liczba to 10, najwyższa zaś to 720. Wysokość jednej stawki dziennej nie może być niższa od jednej trzydziestej minimalnego wynagrodzenia (czyli 50 zł po 1 stycznia 2012 r.) oraz przekraczać jej czterystukrotności (daje to 20 tys. zł czyli o 1520 zł więcej niż w 2011 r.).
Ale uwaga!
Wzrost minimalnego wynagrodzenia i stawek za przestępstwa oraz wykroczenia skarbowe nie oznacza jeszcze, że kary wymierzane po nowym roku w każdym przypadku będą wyższe. Ustalając karę, sąd bierze pod uwagę wysokość minimalnego wynagrodzenia w czasie popełnienia przypisanego sprawcy czynu. Innymi słowy, jeśli podatnik popełnił wykroczenie lub przestępstwo w 2011 r. to nawet jeśli kara będzie wymierzana w 2012 r. - stosowane będzie minimalne wynagrodzenie z 2011 r. (czyli 1386 zł a nie 1500 zł). Dopiero do kar za czyny popełnione od 1 stycznia 2012 r. właściwa będzie kwota nowego minimalnego wynagrodzenia - czyli 1500 zł. Zdaniem bowiem Sądu Najwyższego dla określenia wysokości stawki dziennej nie może być miarodajna wysokość minimalnego wynagrodzenia w dniu orzekania przez sąd, lecz wysokość ta w dniu popełnienia przypisanego oskarżonemu czynu
(wyroku z 5 maja 2010 r., III KK 432/09).
Wartość czynu
Wzrost minimalnego wynagrodzenia ma jeszcze znaczenie przy ustalaniu wartości czynu zabronionego (może być mała, duża albo wielka). Ma ona znaczenie dla wymiaru kar (czy wyższe i bardziej dotkliwe, czy niższe).
Za małą wartość czynu uznaje się taką, która w czasie jego popełnienia nie będzie przekraczała dwustukrotności minimalnej pensji - czyli w 2012 r. 300 tys. zł. Za dużą wartość czynu zabronionego traktowana jest taka, która w czasie jego popełnienia nie przekracza pięćsetkrotność minimalnego wynagrodzenia (czyli w 2012 r. - 750 tys. zł). Przy wielkiej wartości minimalne wynagrodzenie trzeba pomnożyć przez tysiąc. W 2012 r. będzie to zatem półtora miliona zł.
Więcej w serwisie:
»
»
»
»
