[b]Czy pracodawca prawidłowo podaje w formularzu PIT-11 , w rubryce "przychód" kwotę wyższą od sumy zarobków brutto z "odcinków" wypłat za cały 2008 r.? W PIT-11 pracodawca wpisał dochód 21 288,52 zł, a suma wypłat na "odcinkach" za 2008 r. wynosi 20 515,50 zł . Tym sposobem zapłaciłem podatek od kwoty, której nie zarobiłem. Dodam, że byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony, z określoną stawką miesięczną.[/b]
Czytelnik pyta o przychód, lecz jako przykład podaje kwotę 21 288,52 zł będącą - jak dalej pisze - dochodem. Wyjaśnijmy: przychód to nie to samo co dochód.
Przychód to kwota bez pomniejszenia jej o koszty uzyskania przychodu. Tymczasem wszystkim pracownikom przysługują zryczałtowane koszty, które mają rekompensować im wydatki na dojazd do pracy. W 2008 r. i 2009 r. są one takie same i wynoszą 111,25 zł miesięcznie, czyli 1335 zł rocznie (chyba że pracownik dojeżdża do pracy z innej miejscowości albo jest zatrudniony w więcej niż jednym zakładzie - wówczas ma prawo do wyższych kosztów).
Najprawdopodobniej podana przez czytelnika kwota 21 288,52 zł jest jednak dochodem, bo gdyby była przychodem, to pomniejszenie jej o roczne koszty uzyskania przychodu (1335 zł), dawałoby dochód w wysokości 19 953,52 zł, a zatem różniący się od tego, który podaje czytelnik.
Nawet jednak jeśli dochód czytelnika wyniósł 21 288,52 zł, nie musi być on równy kwocie, jaką pracownik otrzymał od pracodawcy. Dochodem są bowiem nie tylko wypłaty pieniężne, ale również wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty (wprawdzie art. 12 ust. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=D57CC66B6365573901475DD21ABB9396?id=80474]ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych[/link] zalicza świadczenia niepieniężne do przychodów pracownika, ale w tym wypadku akurat przychód to to samo co dochód, bo nie ustala się kosztów uzyskania przychodu).
Jakie to świadczenia? Na przykład abonament medyczny opłacany wprawdzie za wszystkich pracowników, ale powodujący ten skutek, że dochód jest ustalany u każdego pracownika z osobna (czytaj [link=http://www.rp.pl/artykul/55976,344905_Czy_jest_podatek_od_abonamentu_medycznego.html]"Czy abonament medyczny trzeba doliczyć do wynagrodzenia pracownika"[/link]).
Inny przykład opodatkowanych świadczeń niepieniężnych to posiłki i napoje, wydawane przez pracodawcę z własnej woli, a nie z obowiązku wynikającego z przepisów o bhp (czytaj [link=http://www.rp.pl/artykul/55976,338247_Fiskus__bez_podatku__tylko_kawa_z_automatu.html]"Fiskus: bez podatku tylko kawa z automatu"[/link]).
Dochodem, który powinien być wykazany w PIT-11, choć nie wiąże się z żadną wypłatą, jest również wartość umorzonej pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (czytaj [link=http://www.rp.pl/artykul/55976,345678_Od_umorzonej_pozyczki_z_zfss_jest_podatek.html]"Od umorzonej pożyczki z zfśs jest podatek"[/link]).
Zatem suma wypłat, jakie czytelnik otrzymał w 2008 r. od swojego pracodawcy, może różnić się od dochodu wykazanego na formularzu PIT-11 o wartość świadczeń niepieniężnych, z jakich czytelnik korzystał.
Czy faktycznie z nich korzystał? - o to należy już spytać pracodawcę.
[i]Więcej o świadczeniach niepieniężnych piszemy w naszym serwisie [link=http://www.rp.pl/temat/55976.html]Dobra Firma » Podatki » Podatek dochodowy » PIT i CIT » Świadczenia dla pracowników[/link].
Prosimy też o zapoznanie się z serwisem [link=http://www.rp.pl/temat/55928.html]Dobra Firma » Podatki » Podatek dochodowy » Dochody pracownika i zleceniobiorcy[/link][/i]
