Reklama

Bezpłatne zakwaterowanie to korzyść dla pracownika

Już nie tylko skarbówka, ale także sądy twierdzą, że zapewnienie przez pracodawcę miejsca zamieszkania dla osoby oddelegowanej do pracy za granicą, skutkuje koniecznością opodatkowania tego świadczenia od nadwyżki ponad 500 zł miesięcznie.

Publikacja: 26.08.2019 02:00

Bezpłatne zakwaterowanie to korzyść dla pracownika

Foto: Adobe Stock

- Spółka, która świadczy usługi montersko – spawalnicze na konstrukcjach stalowych, oddelegowała swoich pracowników do pracy w Niemczech. Oddelegowani pracownicy mają zapewnione zakwaterowanie podczas wykonywania pracy za granicą. Koszty tego zakwaterowania ponosi spółka. Czy zapewnienie bezpłatnego zakwaterowania pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą skutkuje powstaniem u niego przychodu z nieodpłatnych świadczeń? - pyta czytelniczka.

Czytaj także: Agencja pracy ujmie w kosztach zakwaterowanie dla pracowników - wyrok WSA

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Reklama
Reklama
Reklama