Reklama
Rozwiń

Bezpłatne zakwaterowanie to korzyść dla pracownika

Już nie tylko skarbówka, ale także sądy twierdzą, że zapewnienie przez pracodawcę miejsca zamieszkania dla osoby oddelegowanej do pracy za granicą, skutkuje koniecznością opodatkowania tego świadczenia od nadwyżki ponad 500 zł miesięcznie.

Publikacja: 26.08.2019 02:00

Bezpłatne zakwaterowanie to korzyść dla pracownika

Foto: Adobe Stock

- Spółka, która świadczy usługi montersko – spawalnicze na konstrukcjach stalowych, oddelegowała swoich pracowników do pracy w Niemczech. Oddelegowani pracownicy mają zapewnione zakwaterowanie podczas wykonywania pracy za granicą. Koszty tego zakwaterowania ponosi spółka. Czy zapewnienie bezpłatnego zakwaterowania pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą skutkuje powstaniem u niego przychodu z nieodpłatnych świadczeń? - pyta czytelniczka.

Czytaj także: Agencja pracy ujmie w kosztach zakwaterowanie dla pracowników - wyrok WSA

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Kary umowne za opóźnienie w realizacji usługi co do zasady mogą być kosztem podatkowym. Wyrok NSA
Podatki
Piwo w kosztach firmy? Tylko bezalkoholowe
Podatki
Jak nie ma usługi, to nie będzie podatku. Ważny wyrok ws. VAT
Podatki
Sprzątanie po Polskim Ładzie. Na tę zmianę czekają spółki. Czy TSUE pomoże?
Podatki
Podatkowa deregulacja: kontrola potrwa zbyt długo, odsetek nie będzie