Umorzenie udziałów/akcji jest instytucją kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.), która ma na celu unicestwienie udziałów/akcji przysługujących wspólnikowi/akcjonariuszowi, w wyniku czego wspólnik przestaje być udziałowcem/akcjonariuszem danej spółki. W praktyce, do umorzenia może dojść z różnych przyczyn. Instytucja ta może służyć wyrównaniu straty bilansowej, ukształtowaniu struktury udziałowej spółki, a także może być sankcją za naruszenie przez udziałowca/akcjonariusza ustalonych zasad. Umorzyć można wszystkie lub część udziałów/akcji przysługujących wspólnikowi.
Czytaj także: Jak zaksięgować nabycie przez spółkę udziałów własnych w celu umorzenia
Instytucja umorzenia udziałów/akcji została uregulowana odpowiednio w art. 199 oraz art. 359 k.s.h. Przepisy te przewidują, różne tryby umorzenia w postaci umorzenia dobrowolnego, przymusowego oraz tzw. umorzenia automatycznego. Co do zasady, umorzenie udziałów/akcji przeprowadza się za wynagrodzeniem. Jeżeli wspólnik/akcjonariusz wyrazi zgodę, dopuszczalne jest również umorzenie jego udziałów bez wynagrodzenia. Wątpliwości w zakresie skutków podatkowych umorzenia pojawiają się w sytuacji, gdy spółka nabywa udziały/akcje w celu ich umorzenia, wypłacając za nie wspólnikowi wynagrodzenie w formie niepieniężnej.
Wynagrodzenie za umorzenie udziałów/akcji wypłacane w formie pieniężnej nie podlega opodatkowaniu VAT. Wątpliwości budzi natomiast sytuacja, w której wspólnik lub akcjonariusz w zamian za umarzane udziały/akcje otrzymuje wynagrodzenie w formie niepieniężnej.
Podejście organów było jasne...
Do tej pory brak było jednolitego stanowiska w tym zakresie. Organy podatkowe w wydawanych interpretacjach stały co do zasady zgodnie na stanowisku, że wypłata wynagrodzenia w postaci rzeczowej (niepieniężnej) w ramach umorzenia udziałów jest dostawą towarów, a w konsekwencji podlega opodatkowaniu VAT (por. m.in. interpretację Izby Skarbowej w Katowicach z 22 listopada 2016 r., IBPP2/4512-562/16-3/IK, interpretację Izby Skarbowej w Warszawie z 5 czerwca 2014 r., IPPP3/443-208/14-2/KT).