Aktualizacja: 07.08.2025 21:27 Publikacja: 02.08.2022 18:34
Trybunał Konstytucyjny
Foto: Fotorzepa / Robert Gardziński
Jeszcze w 2015 r. Rzecznik praw obywatelskich zaskarżył do Trybunału Konstytucyjnego przepisy siedmiu ustaw, w tym kodeksu pracy, dotyczące rekompensowania zatrudnionym pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych.
Co prawda kodeks pracy przewiduje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, ale inaczej jest w razie rekompensowania pracy nadliczbowej poprzez udzielenie pracownikowi czasu wolnego. Zwiększony wymiar wolnego w zamian za godziny nadliczbowe nie przysługuje bowiem w sytuacji, gdy z inicjatywą udzielenia wolnego występuje sam zainteresowany. To niezgodne z Europejską kartą społeczną - podniósł RPO.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracownik ma prawo wybory podmiotu, przeciwko któremu kieruje swoje roszczenie, ale przy założeniu, że jego inte...
Stosowanie narzędzi AI przy naborze pracowników przynosi korzyści, ale wywołuje też zagrożenia. Sztuczna intelig...
Benefity dla pracodawców zachęcające do organizacji praktyk poprawiłyby dostępność nauki zawodu. Wątpliwości bud...
Niektóre sprawy między pracodawcą, a pracownikami będą mogły być załatwiane w postaci elektronicznej.
Rząd w ramach deregulacji chce wprowadzić możliwość elektronicznej komunikacji pracodawców ze związkami zawodowy...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
