Reklama
Rozwiń
Reklama

Wolność religijna: Zwiększenie ochrony może być problemem dla pracodawców

Próba zaostrzenia kar za łamanie przepisów chroniących wolność religijną mogłaby się przyczynić do wzrostu liczby pracowniczych spraw sądowych.

Publikacja: 15.12.2022 07:28

Wolność religijna: Zwiększenie ochrony może być problemem dla pracodawców

Foto: AdobeStock

Kwestię tę uwypuklił wyrok dotyczący kierowniczki krakowskiej Ikei, prawomocnie uniewinnionej od zarzutu dyskryminacji wyznaniowej pracownika zwolnionego za krytykę środowisk LGBT.

– Po wniesieniu przez prokuraturę do sądu aktu oskarżenia zaobserwowałem wzrost liczby, w pewnym sensie, podobnych spraw. Nie chodzi tu sensu stricto o obrazę uczuć religijnych, ale o szerszy problem dotyczący wdrażanych przez pracodawców, szczególnie międzynarodowych, ale nie tylko, globalnych polityk w zakresie różnorodności i włączania społecznego – mówi Daniel Książek, specjalista od prawa pracy, który bronił oskarżonej przed sądem. – Wielu pracodawców wstrzymywało implementację polityki, bo nie byli pewni, jak zakończy się postępowanie w sprawie Ikei – zauważa radca prawny.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Reforma inspekcji pracy równie szkodliwa co Polski Ład? Biznes alarmuje
Materiał Promocyjny
Kiedy obawy rosną, liczy się realne wsparcie
Prawo pracy
Firmy proszą o wskazówki przed reformą PIP
Prawo pracy
Rząd zmienia reformę PIP. Idzie na rękę firmom
Prawo pracy
Jawność porozumień ze związkami może się stać gwoździem do trumny
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony
Prawo pracy
Pracodawcy przed gigantycznymi wyzwaniami. Czy rząd im pomoże?
Reklama
Reklama