Aktualizacja: 31.01.2026 16:06 Publikacja: 31.01.2026 14:47
Foto: Adobe Stock
Przypomnijmy, że układy zbiorowe pracy to dobrowolne porozumienia zawierane w drodze rokowań pomiędzy pracodawcą a pracownikami, reprezentowanymi przez związki zawodowe. Regulują one warunki pracy i wynagrodzenia w inny sposób niż wynikałoby to z przepisów powszechnie obowiązujących (ale nie gorzej dla zatrudnionych, niż przewiduje kodeks pracy).
Ponad miesiąc temu, tj. 13 grudnia 2025 r. weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (DzU z 2025 r., poz. 1661), która stanowi implementację dyrektywy 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Nakłada ona na państwa członkowskie, w których wskaźnik zasięgu rokowań zbiorowych nie osiąga progu 80 proc., obowiązek ustanowienia ram prawnych sprzyjających jego zwiększaniu. Polska, ze wskaźnikiem pokrycia układami zbiorowymi na poziomie zaledwie 15 proc., plasuje się znacząco poniżej średniej europejskiej. Aby to zmienić, rząd przygotował wspomniane regulacje. O szczegółach zmian pisaliśmy w „RZ” nr 288/2025. Eksperci od początku byli sceptyczni co do skuteczności przyjętych rozwiązań.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Decyzje inspektorów PIP ustalające stosunek pracy nie będą od razu wykonalne – wynika z najnowszej wersji budząc...
Eksperci uważają, że projekt zaostrzający warunki przyjmowania na staż jest przeregulowany i nie rozwiąże proble...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami, które mają wyeliminować zjawisko bezpł...
Przyznanie nowych, szerszych uprawnień inspektorom pracy stoi pod znakiem zapytania. Premier co rusz zmienia w t...
Kiedy wprowadzano ośmiogodzinny dzień pracy i uprawnienia macierzyńskie, protestowało wiele środowisk, ale dziś...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
