Reklama

Oddelegowanie pracownika za granicę a podstawa wpłat na ZUS

Całkowity przychód pracownika oddelegowanego uzyskany za pracę, stanowi podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia w Polsce bez względu na to, gdzie jest opodatkowany.

Publikacja: 06.12.2017 23:01

Oddelegowanie pracownika za granicę a podstawa wpłat na ZUS

Foto: 123RF

Jeżeli z przeprowadzonej analizy wynika, że pracownik oddelegowany do pracy za granicę pozostaje objęty polskim systemem ubezpieczeń społecznych, płatnik ma obowiązek nadal naliczać, pobierać i wpłacać należne za niego składki w Polsce.

Podstawę wymiaru składek stanowi przychód takiego pracownika w rozumieniu ustawy o PIT. Co istotne, w przypadku pracowników oddelegowanych całkowity przychód uzyskiwany przez nich za pracę stanowi podstawę składek w Polsce bez względu na to, gdzie jest opodatkowany.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama
Reklama