Aktualizacja: 27.08.2017 08:30 Publikacja: 27.08.2017 08:30
Foto: 123RF
Wykonywanie obowiązków w siedzibie zakładu pracy, jego przedstawicielstwie czy filii jest powszechną praktyką. Przepisy nie wykluczają jednak możliwości wykonywania pracy podporządkowanej pracodawcy w innym miejscu – np. w mieszkaniu lub domu zatrudnionego. Jeżeli praca w takim miejscu ma być wykonywana regularnie, a jej efekty są przesyłane pracodawcy drogą elektroniczną, mamy do czynienia z telepracą.
Z pozoru telepraca, która wiąże się z zajęciami wykonywanymi przy stanowisku komputerowym, wydaje się bardzo bezpieczna. Tym bardziej, że telepracownik świadczący pracę w domu zna praktycznie każdy jego kąt. Nie daje to jednak 100-proc. gwarancji, że nie dojdzie tam do zdarzenia noszącego cechy wypadku przy pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
