Aktualizacja: 27.08.2017 08:30 Publikacja: 27.08.2017 08:30
Foto: 123RF
Wykonywanie obowiązków w siedzibie zakładu pracy, jego przedstawicielstwie czy filii jest powszechną praktyką. Przepisy nie wykluczają jednak możliwości wykonywania pracy podporządkowanej pracodawcy w innym miejscu – np. w mieszkaniu lub domu zatrudnionego. Jeżeli praca w takim miejscu ma być wykonywana regularnie, a jej efekty są przesyłane pracodawcy drogą elektroniczną, mamy do czynienia z telepracą.
Z pozoru telepraca, która wiąże się z zajęciami wykonywanymi przy stanowisku komputerowym, wydaje się bardzo bezpieczna. Tym bardziej, że telepracownik świadczący pracę w domu zna praktycznie każdy jego kąt. Nie daje to jednak 100-proc. gwarancji, że nie dojdzie tam do zdarzenia noszącego cechy wypadku przy pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
