Aktualizacja: 24.06.2017 10:47 Publikacja: 24.06.2017 10:00
Foto: Fotolia.com
Sprawa toczyła się z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy o zapłatę zadośćuczynienia z tytułu wypadku przy pracy.
Powód był zatrudniony w niepublicznej uczelni zawodowej jako pracownik gospodarczy. Mężczyzna otrzymał polecenie wejścia na dach budynku i usunięcie zalegającego tam śniegu.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
