Aktualizacja: 13.06.2017 02:00 Publikacja: 13.06.2017 02:00
Foto: Fotolia
- Zatrudniam matkę 3-letniego dziecka. Zamierzam wydać jej polecenie wyjazdu służbowego. Czy mam takie prawo i czy może ona odmówić takiego wyjazdu? – pyta czytelnik.
Ustawodawca ograniczył wydanie polecenia wyjazdu w podróż służbową, wprowadzając względny zakaz delegowania: kobiet w ciąży oraz pracowników (kobiety lub mężczyzny) opiekujących się dziećmi do lat czterech. Zgodnie z art. 178 § 2 kodeksu pracy „pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy". Wyjazd służbowy jest możliwy tylko za zgodą tych osób.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
