Kto może reprezentować pracodawcę w procesie przed sądem pracy

Krąg osób, które mogą reprezentować pracodawcę w procesie przed sądem pracy, określają przepisy procedury cywilnej. Niewłaściwe pełnomocnictwo skutkuje nieważnością postępowania. Tego typu uchybienia nie da się naprawić.

Publikacja: 16.03.2017 04:40

Kto może reprezentować pracodawcę w procesie przed sądem pracy

Foto: 123RF

Pełnomocnictwo procesowe obejmuje z mocy prawa umocowanie do podejmowania wszystkich czynności procesowych łączących się ze sprawą. Dlatego warto się zastanowić, kogo ustanowić pełnomocnikiem w sprawie tak, aby właściwie reprezentował on interesy firmy przed sądem.

Nie każdy może występować przed sądem pracy w roli pełnomocnika procesowego. Krąg tych osób, choć dość szeroki, jest ograniczony przez przepisy kodeksu postępowania cywilnego. Warto mieć to na uwadze, gdyż zaniedbanie w tym zakresie może skutkować negatywnymi konsekwencjami procesowymi.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama