Aktualizacja: 18.12.2016 07:18 Publikacja: 18.12.2016 06:15
Zleceniodawcy będą kontrolowani, czy płacą minimalną pensję wypłacaną w formie pieniężnej raz na miesiąc.
Foto: 123RF
Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie. Do niedawna ta zasada kojarzyła się wyłącznie ze szczególnymi uprawnieniami pracowników, jednak ma się to zmienić. To konsekwencja coraz bardziej powszechniejszych form zatrudnienia, jakimi są umowy cywilnoprawne – w szczególności umowa-zlecenia. Strony mogą w nich kształtować wynagrodzenie za wykonaną pracę w sposób dowolny. Problem w tym, że wykonawcy często świadczą usługi w warunkach zbliżonych do tych, które charakteryzują stosunek pracy, natomiast otrzymują w zamian dużo niższe wynagrodzenie od etatowców.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
