Aktualizacja: 05.04.2016 06:30 Publikacja: 05.04.2016 06:30
Foto: 123RF
Osoba poszukująca pracy z reguły nastawiona jest na znalezienie zatrudnienia w konkretnym charakterze. Również pracodawcy dającemu ogłoszenie o obsadzeniu wakatu chodzi o posadę o określonych parametrach w zakresie danego zawodu, stanowiska czy specjalności.
Zatrudniający powinien więc kierować się potrzebą zapełnienia konkretnego stanowiska, a nie ogólną chęcią przyjęcia kogoś przydatnego i uniwersalnego, kim będzie można „łatać" np. nieobecności urlopowe czy chorobowe innych osób.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
