Reklama
Rozwiń

Oszczędności na badaniach lekarskich

Jeśli pracownik aplikuje na takie samo stanowisko, jak to które do tej pory zajmował w innej firmie, nie musi przechodzić dodatkowych badań lekarskich, jeśli dotychczasowe są nadal aktualne.

Publikacja: 03.01.2016 07:30

Oszczędności na badaniach lekarskich

Foto: www.sxc.hu

Od 1 kwietnia 2015 korzystnie zmieniły się przepisy w kodeksie pracy dotyczące naboru pracowników. Od tego dnia, w razie zatrudnienia osoby z aktualnymi badaniami lekarskimi pozwalającymi na pracę na danym stanowisku, pracodawca nie musi ponosić dodatkowego kosztu badań lekarskich.

Zdaniem prawników pracodawca przyjmujący na stanowisko osobę z aktualnymi badaniami lekarskimi nie musi obawiać się odpowiedzialności za naruszenie przepisów bhp. Jeśli nazwa stanowiska będzie się zgadzać z nazwą figurującą na zaświadczeniu lekarskim, to inspektor pracy nie będzie mógł kwestionować, że w rzeczywistości takie same stanowiska z nazwy bardzo różniły się w obu firmach.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku