Oszczędności na badaniach lekarskich

Jeśli pracownik aplikuje na takie samo stanowisko, jak to które do tej pory zajmował w innej firmie, nie musi przechodzić dodatkowych badań lekarskich, jeśli dotychczasowe są nadal aktualne.

Publikacja: 03.01.2016 07:30

Oszczędności na badaniach lekarskich

Foto: www.sxc.hu

Od 1 kwietnia 2015 korzystnie zmieniły się przepisy w kodeksie pracy dotyczące naboru pracowników. Od tego dnia, w razie zatrudnienia osoby z aktualnymi badaniami lekarskimi pozwalającymi na pracę na danym stanowisku, pracodawca nie musi ponosić dodatkowego kosztu badań lekarskich.

Zdaniem prawników pracodawca przyjmujący na stanowisko osobę z aktualnymi badaniami lekarskimi nie musi obawiać się odpowiedzialności za naruszenie przepisów bhp. Jeśli nazwa stanowiska będzie się zgadzać z nazwą figurującą na zaświadczeniu lekarskim, to inspektor pracy nie będzie mógł kwestionować, że w rzeczywistości takie same stanowiska z nazwy bardzo różniły się w obu firmach.

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Fundusze Europejskie stawiają na transport intermodalny