Reklama

Oszczędności na badaniach lekarskich

Jeśli pracownik aplikuje na takie samo stanowisko, jak to które do tej pory zajmował w innej firmie, nie musi przechodzić dodatkowych badań lekarskich, jeśli dotychczasowe są nadal aktualne.

Publikacja: 03.01.2016 07:30

Oszczędności na badaniach lekarskich

Foto: www.sxc.hu

Od 1 kwietnia 2015 korzystnie zmieniły się przepisy w kodeksie pracy dotyczące naboru pracowników. Od tego dnia, w razie zatrudnienia osoby z aktualnymi badaniami lekarskimi pozwalającymi na pracę na danym stanowisku, pracodawca nie musi ponosić dodatkowego kosztu badań lekarskich.

Zdaniem prawników pracodawca przyjmujący na stanowisko osobę z aktualnymi badaniami lekarskimi nie musi obawiać się odpowiedzialności za naruszenie przepisów bhp. Jeśli nazwa stanowiska będzie się zgadzać z nazwą figurującą na zaświadczeniu lekarskim, to inspektor pracy nie będzie mógł kwestionować, że w rzeczywistości takie same stanowiska z nazwy bardzo różniły się w obu firmach.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama