Po urlopie wychowawczym inne stanowisko

Matka wracająca do pracy po urlopie wychowawczym powinna przyjąć propozycję zatrudnienia na innym, równorzędnym stanowisku, inaczej straci etat.

Publikacja: 23.12.2015 08:25

Po urlopie wychowawczym inne stanowisko

Foto: Fotorzepa, Adam Burakowski

Pracownica sklepu meblowego poinformowała pracodawcę, że chce wrócić do pracy po urlopie wychowawczym, i złożyła wniosek o obniżenie wymiaru etatu do 39/40, by być chronioną przed zwolnieniem przez 12 miesięcy na podstawie art. 186[8] § 1 kodeksu pracy. Okazało się, że w firmie nastąpiła reorganizacja i jej stanowisko: doradca klienta – kierownik sklepu, zostało zlikwidowane.

Pracodawca zaproponował jej równorzędne stanowisko kierownika ds. badań rynkowych z dotychczasowym wynagrodzeniem. Pracownica poinformowała tylko telefonicznie, że nie podejmie pracy na nowym stanowisku, bo ma nieodpowiednie kwalifikacje. Po czterech dniach nieobecności firma rozwiązała z nią umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń