Reklama

Praca tymczasowa - termin zakończenia zatrudnienia sezonowego

Rozmowa z Dr Patrycją Zawirską radcą prawnym, kierującą departamentem prawa pracy w K&L Gates

Publikacja: 13.10.2015 02:00

Patrycja Zawirska

Patrycja Zawirska

Foto: materiały prasowe

Rz: Czy przy zatrudnieniu sezonowym bezpieczniej jest wskazać, że umowa rozwiąże się z chwilą zakończenia np. okresu grzewczego, czy podać konkretną datę dzienną?

Patrycja Zawirska: Z prawnego punktu widzenia dopuszczalne jest określenie, że umowa trwa do zakończenia sezonu grzewczego. W ten sposób dojdzie do wskazania terminu końcowego. Wiadomo przecież, że sezon grzewczy kiedyś się skończy (jest to więc zdarzenie przyszłe i pewne). Jednocześnie może powstać spór co do tego, kiedy to nastąpi. Według rozporządzenia ministra gospodarki z 15 stycznia 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków funkcjonowania systemów ciepłowniczych (DzU nr 16, poz. 92) sezon grzewczy to „okres, w którym warunki atmosferyczne powodują konieczność ciągłego dostarczania ciepła w celu ogrzewania obiektów". Brakuje natomiast przepisów, które wprost określają, o jakie konkretnie warunki pogodowe chodzi. Dlatego jako termin końcowy umowy lepiej wskazać konkretną datę lub „mierzalne" zdarzenie przyszłe (np. z końcem tygodnia następującego po tygodniu, w którym średnia najniższej temperatury dobowej będzie wyższa niż 8 st. C).

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama