Aktualizacja: 18.09.2015 07:00 Publikacja: 18.09.2015 07:00
Czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy jest płatny
Foto: 123RF
22 lutego 2016 r. wejdzie w życie duża nowelizacja kodeksu pracy (DzU z 2015 r., poz. 1220). Poza licznymi zmianami dotyczącymi możliwości zawierania terminowych umów o pracę, reguluje ona powszechną dotychczas praktykę zwalniania etatowców z obowiązku świadczenia pracy. Będzie je można zastosować do wypowiedzenia umowy każdego rodzaju, bez względu na to, która ze stron ją rozwiązała. Czy jednak na gruncie nowych przepisów będzie można zabronić podwładnemu pracować? Nowy art. 362 k.p. dopuszcza to w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę do upływu okresu jej wymówienia. Jednak w czasie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia. Choć zagadnieniami zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy już wielokrotnie zajmowała się doktryna i sądy, warto zastanowić się, jak nowy przepis wpisuje się w dotychczasową praktykę.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. Praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
Nie będzie już Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Instytucja ta nie zostanie jednak zlikwidowana - inf...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Rząd chce ukrócić patologie na rynku odzieży, obuwia i płynnego betonu. Przewóz takich towarów ma być ściśle nad...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
