Reklama

Ciężarna ma tydzień na odzyskanie etatu

Pracownica, która w chwili zawarcia porozumienia stron o rozwiązaniu umowy nie wiedziała o swojej ciąży, może się uchylić od jego skutków tylko w terminie siedmiu dni od powzięcia tej wiedzy. Stosuje się tu termin równoważny terminowi do zgłoszenia gotowości podjęcia zadań po przywróceniu do pracy. Jeśli pracodawca po złożeniu przez ciężarną takiego oświadczenia nie dopuści jej do pracy, może ona złożyć odwołanie do sądu w ciągu następnych siedmiu dni.

Aktualizacja: 21.04.2015 08:56 Publikacja: 21.04.2015 06:20

Ciężarna ma tydzień na odzyskanie etatu

Foto: www.sxc.hu

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 23 września 2014 r. (II PK 269/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama