Reklama
Rozwiń

Ciężarna ma tydzień na odzyskanie etatu

Pracownica, która w chwili zawarcia porozumienia stron o rozwiązaniu umowy nie wiedziała o swojej ciąży, może się uchylić od jego skutków tylko w terminie siedmiu dni od powzięcia tej wiedzy. Stosuje się tu termin równoważny terminowi do zgłoszenia gotowości podjęcia zadań po przywróceniu do pracy. Jeśli pracodawca po złożeniu przez ciężarną takiego oświadczenia nie dopuści jej do pracy, może ona złożyć odwołanie do sądu w ciągu następnych siedmiu dni.

Aktualizacja: 21.04.2015 08:56 Publikacja: 21.04.2015 06:20

Ciężarna ma tydzień na odzyskanie etatu

Foto: www.sxc.hu

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 23 września 2014 r. (II PK 269/13).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 98% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego