Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Zaświadczenia o niekaralności można wymagać tylko wtedy, gdy w danej profesji obowiązuje ustawowy zakaz zatrudniania osób skazanych w przeszłości wyrokiem sądu.

Publikacja: 07.04.2015 13:37

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Foto: Rzeczpospolita

Jedna z ekspedientek okradała mnie przez pół roku, zanim się zorientowałem. Chciałbym zweryfikować, czy kandydatka na jej miejsce nie ma na koncie jakichś wykroczeń czy przestępstw. Czy mam prawo żądać, aby poza informacjami o przebiegu kariery zawodowej dostarczyła również zaświadczenie o niekaralności? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku