Reklama
Rozwiń

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Zaświadczenia o niekaralności można wymagać tylko wtedy, gdy w danej profesji obowiązuje ustawowy zakaz zatrudniania osób skazanych w przeszłości wyrokiem sądu.

Publikacja: 07.04.2015 13:37

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Foto: Rzeczpospolita

Jedna z ekspedientek okradała mnie przez pół roku, zanim się zorientowałem. Chciałbym zweryfikować, czy kandydatka na jej miejsce nie ma na koncie jakichś wykroczeń czy przestępstw. Czy mam prawo żądać, aby poza informacjami o przebiegu kariery zawodowej dostarczyła również zaświadczenie o niekaralności? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama