Reklama

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Zaświadczenia o niekaralności można wymagać tylko wtedy, gdy w danej profesji obowiązuje ustawowy zakaz zatrudniania osób skazanych w przeszłości wyrokiem sądu.

Publikacja: 07.04.2015 13:37

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Foto: Rzeczpospolita

Jedna z ekspedientek okradała mnie przez pół roku, zanim się zorientowałem. Chciałbym zweryfikować, czy kandydatka na jej miejsce nie ma na koncie jakichś wykroczeń czy przestępstw. Czy mam prawo żądać, aby poza informacjami o przebiegu kariery zawodowej dostarczyła również zaświadczenie o niekaralności? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama