Reklama
Rozwiń
Reklama

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Zaświadczenia o niekaralności można wymagać tylko wtedy, gdy w danej profesji obowiązuje ustawowy zakaz zatrudniania osób skazanych w przeszłości wyrokiem sądu.

Publikacja: 07.04.2015 13:37

Kiedy można żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata do pracy

Foto: Rzeczpospolita

Jedna z ekspedientek okradała mnie przez pół roku, zanim się zorientowałem. Chciałbym zweryfikować, czy kandydatka na jej miejsce nie ma na koncie jakichś wykroczeń czy przestępstw. Czy mam prawo żądać, aby poza informacjami o przebiegu kariery zawodowej dostarczyła również zaświadczenie o niekaralności? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

RP.PL i The New York Times

Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.

Prawo w firmie
Spór o zabiegi poprawiające urodę. Rzecznik MŚP w obronie branży beauty
Materiał Promocyjny
MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech
Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama