Aktualizacja: 02.04.2015 11:27 Publikacja: 02.04.2015 07:00
Foto: www.sxc.hu
Listopadowa ustawa deregulacyjna znowelizowała od 1 kwietnia br. treść art. 229 kodeksu pracy. Utrzymuje on dotychczasowe zwolnienie z kierowania na wstępne badania lekarskie pracownika zatrudnianego na tym samym stanowisku co wcześniej, jeśli między zakończeniem dotychczasowej etatowej współpracy a nawiązaniem nowej minęło nie więcej niż 30 dni. Wprowadza jednocześnie nowe udogodnienie – na wstępne badania nie trzeba kierować osoby, która podejmuje pracę w nowym zakładzie w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego etatu. Jednak będzie to możliwe pod warunkiem, że przedstawi ona nowemu pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że opisane warunki odpowiadają tym występującym na oferowanym stanowisku pracy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
