Reklama

Kalinowska: umowy o zakazie konkurencji muszą mieć granice

Umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia są w modzie. Firmy chronią w ten sposób swoje podwórko, grając na czas, aby opóźnić podjęcie pracy u konkurencji przez byłego specjalistę.

Publikacja: 05.03.2015 02:00

Kalinowska: umowy o zakazie konkurencji muszą mieć granice

Foto: Rzeczpospolita

Zdarza się jednak, że czynią z tego metodę na przyblokowanie pracownika, który chciałby zmienić miejsce zatrudnienia. Takie zapędy skutecznie hamują zapisy zobowiązujące do lojalności przez pół roku po rozwiązaniu umowy, a co dopiero, gdy ma to trwać rok czy dwa lata.

Sprawy dotyczące zakazu konkurencji często trafiają na wokandę. Wzorując się na orzecznictwie z tego zakresu, można już tak poukładać klocki, aby z jednej strony chronić firmowe interesy, a z drugiej nie narazić się ani na wypłatę odszkodowania, gdy już nie ma takiej potrzeby, ani na uznanie zapisów kontraktu za niezgodne z prawem.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama