Koszty a wygrana sporu z pracownikiem

Rozdzielając koszty w sposób stosunkowy, sąd procentowo oblicza wygraną powoda i pozwanego. Każdej ze stron koszty należą się tylko w takim odsetku, w jakim wygrała sprawę.

Publikacja: 15.01.2015 01:00

Koszty a wygrana sporu z pracownikiem

Foto: www.sxc.hu

Główna zasada dotycząca kosztów procesu przewiduje obowiązek ich zwrotu przeciwnikowi przez przegrywającego (art. 98 § 1 k.p.c.). Uzupełnia ją reguła przewidująca stosunkowy rozdział kosztów między stronami lub ich zniesienie, gdy powód wygrywa tylko częściowo (art. 100 k.p.c.).

Odpowiedni odsetek

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki