Koszty a wygrana sporu z pracownikiem

Rozdzielając koszty w sposób stosunkowy, sąd procentowo oblicza wygraną powoda i pozwanego. Każdej ze stron koszty należą się tylko w takim odsetku, w jakim wygrała sprawę.

Publikacja: 15.01.2015 01:00

Koszty a wygrana sporu z pracownikiem

Foto: www.sxc.hu

Główna zasada dotycząca kosztów procesu przewiduje obowiązek ich zwrotu przeciwnikowi przez przegrywającego (art. 98 § 1 k.p.c.). Uzupełnia ją reguła przewidująca stosunkowy rozdział kosztów między stronami lub ich zniesienie, gdy powód wygrywa tylko częściowo (art. 100 k.p.c.).

Odpowiedni odsetek

Pozostało 90% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Świąteczne prezenty, które doceniają pracowników – i które pracownicy docenią
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców