Reklama
Rozwiń

Kiedy wybór do rady gminy nie chroni etatu?

Jeśli zatrudniony nie poinformuje pracodawcy o objęciu mandatu radnego, nie może później podważać skuteczności wręczonego mu wypowiedzenia umowy bez uzyskania zgody rady gminy.

Publikacja: 02.01.2015 01:00

Motywy pracodawcy zamierzającego rozwiązać stosunek pracy z radnym muszą być badane przez radę gminy

Motywy pracodawcy zamierzającego rozwiązać stosunek pracy z radnym muszą być badane przez radę gminy.

Foto: www.sxc.hu

Pracownik, którego zwolniliśmy, został wybrany do rady gminy. Nie poinformował o tym pracodawcy. W tej chwili zarzuca nam, że zwalniamy go bez uzyskania zgody rady gminy. Czy ma szansę podważyć skuteczność wypowiedzenia? – pyta czytelniczka.

Nie.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama