Reklama
Rozwiń
Reklama

Czy gorszy stan zdrowia to powód do dyscyplinarki

Tylko zawiniona przez pracownika utrata uprawnień do wykonywania określonej pracy może być podstawą do zwolnienia go w trybie dyscyplinarnym.

Publikacja: 10.12.2014 06:30

Czy gorszy stan zdrowia to powód do dyscyplinarki

Foto: www.sxc.hu

Zatrudniony w firmie kierowca od pewnego czasu ma problemy ze wzrokiem. W związku z tym chcemy się z nim rozstać w trybie dyscyplinarnym. Zamierzamy uzasadnić tę decyzję zawinioną utratą przez niego uprawnień do wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku kierowcy. Czy będzie to właściwe? – pyta czytelnik.

Nie.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama