Nowy rok z funduszem socjalnym dla pracowników czy bez

Jeśli zakład zatrudniający kilku pracowników nie poinformuje ich do końca stycznia, że nie tworzy funduszu socjalnego i nie wypłaca świadczeń urlopowych, przyjmuje się, że utworzy fundusz.

Publikacja: 03.12.2014 06:30

Nowy rok z funduszem socjalnym dla pracowników czy bez

Foto: ROL

Działalność zakładowego funduszu świadczeń socjalnych staje się domeną firm państwowych bądź korporacji. Ponieważ przepisy przewidują, że pracodawca prowadzi ją w miarę posiadanych środków, a ponadto określają zasady rezygnacji z niej, inne firmy często korzystają z takiej możliwości.

Od prowadzenia działalności socjalnej może odstąpić każdy pracodawca, z wyjątkiem działającego w sferze budżetowej. Zasady rezygnacji zależą od liczby zatrudnionych i obecności związków w firmie.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?