Decyzja o tym, czy przedsiębiorcy z danego powiatu dostaną szansę na skorzystanie z dofinansowania pensji bezrobotnych, a także czy bezrobotni dostaną przewidziane w niej bony – zależy wyłącznie od dyrektorów urzędów pracy.
Wchodząca dziś w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie przewiduje bowiem obowiązku wprowadzenia nowych rozwiązań. Około 350 powiatowych urzędów pracy różnie przygotowuje się do zmiany przepisów.
Co się komu podoba
Przykładowo MUP w Lublinie powołał specjalny zespół ds. wdrożenia ustawy. Odpowiada on za dostosowanie procedur, regulaminów i innych dokumentów do nowych, obowiązujących przepisów.
Poza tym lubelski pośredniak wystąpił do ministra pracy o przyznanie dodatkowych pieniędzy na sfinansowanie nowych bonów stażowych i szkoleniowych dla osób bezrobotnych do 30. roku życia, a także dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego, który ukończył 50 lat.
Z kolei PUP w Wałczu oprócz bonów dla osób poniżej 30. roku życia wprowadza także granty na telepracę dla rodziców wracających do zatrudnienia po dłuższym okresie przerwy związanej z potrzebą opieki nad dzieckiem. Zrezygnowano tam jednak z nowych form wsparcia dla przedsiębiorców za zatrudnienie bezrobotnych w wieku 50+.