- W jaki sposób należy obecnie obniżyć urlop wypoczynkowy przy korzystaniu ?z urlopu wychowawczego? Pracownica rozpocznie urlop wychowawczy w lutym 2014 r., a zakończy go 31 stycznia 2016 r. Czy wykorzystywany urlop wychowawczy w jakikolwiek sposób wpłynie na urlopy wypoczynkowe w tych trzech latach?
– pyta czytelnik.
Artykuł 155
2
k.p. wymienia okresy nieobecności, po upływie których powracający do firmy etatowiec ma prawo do odpowiednio obniżonych wakacji. Naliczany w tym wypadku urlop proporcjonalny przysługuje powracającemu do zajęć u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc okresie:
Zgodnie z dawną zasadą, jeżeli okresy te przypadają po nabyciu przez zatrudnionego prawa do urlopu wypoczynkowego ?w danym roku kalendarzowym, jego wymiar dla powracającego do pracy ?w ciągu tego samego roku kalendarzowego proporcjonalnie obniża się. Chyba ?że przed startem tego okresu etatowiec wybrał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze.
Od początku października 2013 r. nie dotyczy to jednak urlopu wychowawczego (nowelizacja kodeksu pracy z 26 lipca 2013 r., DzU z 2013 r., poz. 1028). Oznacza to, że proporcjonalne obniżenie urlopu wypoczynkowego nastąpi jedynie ?w roku, w którym pracownica wraca do firmy po trwającym co najmniej miesiąc urlopie wychowawczym, który rozpoczął się 1 stycznia danego roku albo wcześniej.
Odnosząc się do pytania czytelnika, urlop wychowawczy pracownicy:
