Dodatkowo cenną informacją dla pracodawcy może być ustalenie „konfliktowości” przyszłego współpracownika na podstawie danych rejestrowych.
Jeżeli były członek zarządu zgłaszał zastrzeżenia do protokołów zgromadzeń, nie dostał absolutorium, zaskarżał uchwały i, mówiąc potocznie, „walczył” z byłym współpracownikiem, to może to mieć przełożenie na jego przyszłe stosunki zawodowe, co często lepiej sprawdzić, aby uniknąć później kosztownych i długotrwałych procesów sądowych.
Monika Ćwiek prawnik z kancelarii prawnej Studio Prawne w Warszawie
Komentuje Monika Ćwiek, prawnik z kancelarii prawnej Studio Prawne w Warszawie
Jest jeszcze jedna ważna kwestia. W działalności gospodarczej większość danych przedsiębiorcy uznają za swoją tajemnicę handlową.
Jednak należy pamiętać, że współpracując z podmiotami publicznymi, osoby trzecie mogą mieć do nich dostęp.
Jak? – przez złożenie wniosku do podmiotu publicznego o udostępnienie informacji publicznej.
Szczególne wymogi i regulacje określone są oczywiście ustawowo, ale – dla przykładu – można wystąpić do właściwych władz o udostępnienie informacji w przedmiocie podmiotów, którym została udzielona koncesja, licencja, czy nawet o przesłanie skanów np. dokumentów koncesyjnych.
Publiczne będą też umowy zawierane między podmiotami prywatnymi, jeżeli drugą stroną umowy będzie podmiot publiczny, np. na sprzedaż składników majątkowych przedsiębiorstwa publicznego czy umowy zawierane w ramach przetargów, ale i zgodnie z przyjętym orzecznictwem sądów również rachunki wystawione przez prywatnego zleceniobiorcę na rzecz podmiotu publicznego.
Orzecznictwo sądów kształtuje się również w taki sposób, iż możliwe jest uzyskanie dostępu do kopii decyzji wydanych w sprawie zgłoszeń znaków towarowych jako do informacji publicznych (dotyczy to już zakończonych postępowań).
—Monika Ćwiek, artykuł przygotowany w ramach projektu www.OkKRS.pl