Zatem uzasadnieniem wypowiedzenia umowy może być sam fakt zarządzenia likwidacji.
Tak też wywiódł
SN w wyroku z 10 września 1998 (I PKN 310/98)
. Likwidacja pracodawcy jest bowiem z reguły pewnym ciągłym procesem i nie można przyjąć, że art. 41
1
Reklama
Wypowiedzenie umowy o pracę: likwidacja firmy przyczyną zwolnienia
Likwidacja pracodawcy ułatwia rozstania z zatrudnionymi. Przy czym możliwość wypowiadania umów powstaje w trakcie tego procesu, a nie już po likwidacji firmy
k.p. stosuje się dopiero wtedy, gdy dochodzi do faktycznego (i prawnego) zlikwidowania pracodawcy. Jeżeli firma zostanie już zlikwidowana, to nie ma podmiotu, który mógłby rozwiązać stosunksi pracy z pracownikami.
Przykład
W spółdzielni jest prowadzana likwidacja i panu Anatolowi, zatrudnionemu jako magazynier, wypowiedziano umowę o pracę. Nie godząc się z tym, podwładny wniósł pozew do sądu. Podnosił, że jest pracownikiem w wieku przedemerytalnym a spółdzielnia nie została jeszcze zlikwidowana i nie ma powodu, aby mu wymówić angaż.
Sąd oddalił jego powództwo, bo pracodawca działał prawidłowo na podstawie art. 41
1
§ 1 k.p.
Uzasadnioną przyczyną rozstania jest także likwidacja stanowiska pracy i brak możliwości zatrudnienia podwładnego na innej posadzie. Zwracał na to uwagę SN 12 grudnia 2001 (I PKN 733/00).
Uznał, że likwidacja stanowiska pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli decyzja o likwidacji jest na tyle zaawansowana, że nie ma wątpliwości co do jej wykonania. Podobnie wskazał SN 6 października 2004 (I PK 497/03).
Według niego likwidacja stanowiska pracy to sama w sobie wystarczająca przyczyna tłumacząca wymówienie. Warto zaznaczyć, że także redukcja stanu zatrudnienia w firmie uzasadnia wypowiedzenie, a sąd pracy nie jest powołany do badania zasadności i celowości zmniejszenia liczebności załogi.
Autor jest sędzią Sądu Okręgowego w Kielcach
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Nieskazitelna przyroda, morza i dziewicze rafy koralowe, zabytki historyczne – wiele z nich jest wpisanych na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO – to odważne, wielkoskalowe projekty architektoniczne: Arabia Saudyjska otwiera się na świat i na nowo dzieli się swoimi skarbami.
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
