Dyrektor generalny Ministerstwa Sprawiedliwości nie wyznaczył dnia wolnego za 1 stycznia, mimo że zobowiązywał go do tego regulamin pracy. Zatrudnionym w resorcie tłumaczy, że od nowego roku obowiązuje zmieniony kodeks pracy, zgodnie z którym nie trzeba już oddawać wolnego, jeśli któreś ze świąt wypadnie w dzień wolny dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.
Jednakże zgodnie z prawem to regulamin pracy powinien mieć pierwszeństwo w stosowaniu przed regulacjami kodeksowymi. Jest bowiem korzystniejszy dla zatrudnionych.
– Gdy regulamin przewiduje, że pracownik ma prawo do dnia wolnego, przełożony nie może mu odmówić prawa do skorzystania z tego uprawnienia, powołując się na zmienione w tym zakresie przepisy kodeksu pracy – tłumaczy Agnieszka Roguska-Kikoła, prawnik w kancelarii Patrimonium.
Zatrudnieni powinni więc sprawdzić, kiedy ich pracodawca zmienił regulamin i czy jest w nim mowa o oddawaniu dni wolnych. Ministerstwo Sprawiedliwości najprawdopodobniej nie jest bowiem odosobnionym przypadkiem. Inni pracodawcy też mogli nie zdążyć zmienić regulaminu pracy.
