Rynek HRM: nowe wyzwania przed polskimi pracodawcami i agencjami zatrudnienia

Rekordowo niskie bezrobocie, wysoka liczba wakatów, napływ pracowników z coraz dalszego Wschodu, ale także otwieranie granic niemieckich czy ciągły brak specjalistów na rynku stawia przed polskimi pracodawcami i agencjami zatrudnienia coraz to większe wyzwania.

Publikacja: 21.02.2019 05:45

Rynek HRM: nowe wyzwania przed polskimi pracodawcami i agencjami zatrudnienia

Foto: 123RF

Rekordowo niska stopa bezrobocia na poziomie 5,8 proc., wzrost nowych miejsc pracy w 2018 r. w stosunku do 2017 r. o 7 proc. oraz 165 tys. wolnych stanowisk w naszym kraju (wzrost o 35 proc. r/r) – oto realia polskiego rynku pracy. Jak wpłyną one na zatrudnienie w 2019 r.? Jakie trendy w zakresie rekrutacji i zarządzania pracownikami mają szansę być kontynuowane, a które się nie sprawdziły i wygasną? Na te i inne pytania odpowiadają eksperci z LeasingTeam Group – największej polskiej grupy spółek doradztwa personalnego.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama