[b]Już od 1 marca znikną dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z ustalonym prawem do emerytury i orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu lekkim i umiarkowanym. [/b]
Wynika to z daty publikacji w Dzienniku Ustaw nowelizacji [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=156186DB39C9CA5F4A758321F5C0F0DC?id=257066]ustawy o rehabilitacji zawodowej niepełnosprawnych[/link].
Z informacji na stronie Rządowego Centrum Legislacji wynika, że nastąpiło to 30 listopada o godzinie 21.38. Podczas prac nad projektem posłowie z Sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny zapewniali pracodawców, że ta zmiana zacznie obowiązywać dopiero od 1 kwietnia.
Z przepisów przejściowych zawartych w art. 14 ustawy nowelizującej wynika jednak, że to ograniczenie wejdzie w życie w ciągu trzech miesięcy od dnia jej publikacji w Dzienniku Ustaw. Skoro ustawa została opublikowana jeszcze w listopadzie, przepis wejdzie w życie 1 marca.
Problem w tym, że [b]przedsiębiorcy zatrudniający niepełnosprawnych emerytów zapowiedzieli, że wraz z pozbawieniem prawa do dofinansowania wypowiedzą im umowy. Jeśli jednak taka osoba była zatrudniona na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia trwa trzy pełne miesiące. Nawet jeśli dostaną wypowiedzenia już teraz, umowy o pracę rozwiążą się dopiero z końcem marca. Ten ostatni miesiąc przedsiębiorcy będą więc zatrudniali takich pracowników bez prawa do dofinansowania.[/b]