W razie kontroli konsekwencje mogą być przykre. Przede wszystkim ten, kto powierza cudzoziemcowi nielegalne wykonywanie pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 tys. zł. Z kolei cudzoziemiec, który nielegalnie wykonuje pracę, podlega karze grzywny nie niższej niż 1 tys. zł.
Kto zaś przez wprowadzenie cudzoziemca w błąd, wyzyskanie błędu, wykorzystanie zależności służbowej lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania doprowadza go do nielegalnego wykonywania pracy, podlega karze grzywny do 10 tys. zł.
Osoba, która żąda od cudzoziemca korzyści majątkowej w zamian za podjęcie działań zmierzających do uzyskania zezwolenia na pracę lub innego dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 tys. zł. Na tym nie koniec.
Kto przez wprowadzenie w błąd, wyzyskanie błędu lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania doprowadza inną osobę do powierzenia cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy, podlega karze grzywny do 10 tys. zł.
A ten, kto powinien zdobyć zezwolenie na pracę i nie dopełnia obowiązku wynikającego z art. 88h ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 100 zł.
[i]Podstawa prawna:
– [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1F34E04915778311F91869607344B925?id=269029]ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.)[/link][/i]
