Tak.
Koszty związane z wydaleniem cudzoziemca ponosi pracodawca lub osoba, która powierzyła cudzoziemcowi wykonywanie innej pracy zarobkowej lub pełnienie innych funkcji naruszających przepisy
ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
.
Zgodnie z ustawą z 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach pracodawca ponosi koszty postępowania, pobrania odcisków linii papilarnych oraz zdjęcia, pobytu w strzeżonym ośrodku lub areszcie w celu wydalenia i badań lekarskich.