[i][b]Odpowiada Bożena Lenart, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:[/b][/i]

W czasie obowiązywania [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=320785]ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (DzU nr 125, poz. 1035)[/link] zatrudnianie na takie umowy przez przedsiębiorców jest dopuszczalne, byle łącznie nie trwały one dłużej niż 24 miesiące.