[b]Jako zpch zatrudnialiśmy na zastępstwo pracownika z III grupą, z wynagrodzeniem 1126 zł od 1 do 30 listopada 2008 r. Zwolniliśmy go z ustalonym prawem do emerytury. Nie zgłaszam za niego wniosku o dofinansowanie, a jedynie o refundację składek (311,56 zł). Czy w rocznym dokumencie INF-D-R za tego pracownika rozliczenie powinno wyglądać: poz. 19: 374,40 + 311,56;poz. 20: 1126 zł – składka emerytalna, wypadkowa i rentowa od pracodawcy; poz. 21 = 468 zł + 311,56 zł?[/b]
Czytelniczka dobrze zrobiła za tego pracownika rozliczenie roczne. Pokazujemy, jak ono powinno prawidło wyglądać we wszystkich pozycjach [link=http://grafik.rp.pl/grafika2/238715]druku INF-D-R[/link] (przyjmując składkę wypadkową 1,2 proc.).
Ponieważ pracodawca nie występował dla tego pracownika o dofinansowanie a jednocześnie zgodnie z prawem wyliczał w poz. 46 INF-D-P najniższy pułap pomocy tak jak za pozostałych pracowników, czyli kwotę ryczałtu (tj. wskaźnika), dla tego zatrudnionego wychodzi „kwota kosztów do zrekompensowania w kolejnych okresach sprawozdawczych”. Jeżeli wejdzie w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji, nie będzie można jej odzyskać z PFRON i jest to kwota „wirtualna” dla pracodawcy.
[i]Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w Ogólnopolskiej Bazie pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
