Lepsza organizacja pracy za pieniądze z pośredniaka

Łącznie jest na to 1,6 mln zł. Chodzi o projekty związane z tworzeniem sieci współpracy (w tym partnerstwa) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego oraz wspólnie podejmowane inicjatywy lokalne i regionalne przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze. Konkurs taki ogłosił Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Dotyczy on działania 8.1.3 programu „Kapitał ludzki”, czyli „Wzmacniania lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności”.

Wspólne projekty mogą obejmować m.in.

- zmiany organizacji pracy,

- nowe formy świadczenia pracy,

- promocję podnoszenia kwalifikacji,

- godzenie życia zawodowego i prywatnego,

- promowanie społecznej odpowiedzialności biznesu,

- lokalne i regionalne upowszechnianie idei flexicurity, czyli zintegrowanej strategii równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy.

Wspólne spotkania, warsztaty, rozmowy i negocjacje pracodawców i pracowników mogą przyczynić się do poprawy funkcjonowania wielu przedsiębiorstw, przenoszenia dobrych wzorców, wymiany doświadczeń i poglądów. Dla podwładnych i ich szefów to szansa na przedstawienie własnych pomysłów na sprawne funkcjonowanie firm i przekonanie do nowych rozwiązań, w tym związanych z warunkami pracy i zatrudniania.

Projekty takie mogą liczyć w całości na pieniądze Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa, a finansowanie może odbywać się w formie wypłaty zaliczki. Oznacza to, że do realizacji projektu nie trzeba angażować własnych pieniędzy (i potem czekać na ich refundację, chyba że wystąpi pomoc publiczna, wtedy wymagany będzie wkład własny).

O takie wsparcie mogą wystąpić partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze), którzy nie zalegają z podatkami i innymi należnościami publicznymi, np. składkami na ZUS.

Wnioski o dofinansowanie należy składać w WUP w Katowicach (ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice, pokój 211).

Konkurs jest otwarty, tzn. że wnioski będą przyjmowane do wyczerpania przeznaczonej na to kwoty, czyli ponad 1,6 mln zł.

Minimalna wartość projektu musi przekroczyć 50 tys. zł.

Wnioski o niższej wartości nie będą przyjmowane.

Każdy wniosek będzie oceniany formalnie i merytorycznie. Dlatego zanim go przygotujemy, należy zapoznać się z kryteriami wyboru projektu. Szczegółowe informacje o konkursie znajdziemy na stronie WUP .

Flexicurity to zintegrowana strategia równoczesnego zwiększania elastyczności i bezpieczeństwa rynku pracy. Należy tu uwzględnić cztery elementy: