Ministerstwo Pracy skierowało do konsultacji projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
– Nowe przepisy mają zmienić sposób funkcjonowania urzędów pracy. Chcemy, by przestały pełnić funkcję rejestracyjno-ewidencyjną, a stały się instytucją, która ma podjąć efektywne działania, by maksymalnie skrócić czas pozostawania bez pracy. Bardzo dobra sytuacja Funduszu Pracy pozwala wzbogacić paletę rozwiązań, które zaktywizują bezrobotnych i poprawią sytuację na rynku pracy osób, które są zagrożone utratą zatrudnienia – powiedziała Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej.
Projekt zawiera wiele rozwiązań dyscyplinujących zarejestrowanych w urzędzie, by korzystali z ofert urzędów pracy. Przede wszystkim trudniej będzie utrzymać status bezrobotnego osobom, które nie są zainteresowane pracą lub zmianą kwalifikacji zawodowych. Obecnie odmowa przyjęcia oferty pozbawia statusu bezrobotnego na trzy miesiące. Ministerstwo Pracy chce, by z każdą kolejną odmową okres pozbawienia statusu bezrobotnego wydłużał się odpowiednio do czterech, sześciu i dziewięciu miesięcy. Bezrobotni, którzy nie stawią się na wezwanie urzędu pracy w wyznaczonym terminie, nieobecność spowodowaną chorobą będą mogli usprawiedliwić tylko na druku ZUS/ZLA, a nie, jak jest obecnie, na różnego rodzaju zaświadczeniach czy receptach.
Zmienią się zasady zasiłku dla bezrobotnych. Wysokość zasiłku będzie się zmieniała. Przez pierwsze trzy miesiące będzie wynosić 788 zł, przez kolejne dziewięć miesięcy 563 zł. Ponadto mają być tylko dwa okresy pobierania zasiłku: sześć i 12 miesięcy, zamiast dotychczasowych trzech
.
Warto będzie brać udział w szkoleniach lub podnosić swoje kwalifikacje na stażach, studiach podyplomowych itp. Dotychczasowe stypendium w wysokości 107 zł miesięcznie za czas długiej nauki zniechęcało do jej podejmowania, bo nie zapewniało ono środków do życia. Autorzy projektu zaproponowali, żeby osoby kształcące się mogły otrzymać stypendium odpowiadające od 120 do 140 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Szkolenia organizowane przez urzędy pracy będą intensywne. Mają być prowadzone codziennie przez siedem – osiem godzin, tyle, ile mniej więcej trwa dzień pracy. Dorosłym łatwiej będzie się przekwalifikować.
– Będą wobec nich stosowane metody zdobywania nowego zawodu zarezerwowane obecnie dla kształcenia młodocianych – mówi Czesława Ostrowska, wiceminister pracy.
Praktyczna nauka zawodu u rzemieślnika będzie mogła być zakończona egzaminem dającym prawo do tytułu czeladnika. Praktyczna nauka zawodu u innego pracodawcy będzie mogła być zakończona egzaminem potwierdzającym uzyskanie konkretnych umiejętności zawodowych.
Do zatrudniania osób w starszym wieku zachęci zwolnienie pracodawcy z odprowadzania za nie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zasada ta dotyczyć ma mężczyzn, którzy pracują po 60. roku życia i kobiet po 55. roku życia.
Projekt ustawy przewiduje zmianę zasad uzyskiwania przez pracodawców zezwoleń na pracę cudzoziemców. Zniesiony ma być obowiązek uzyskania przyrzeczeń na pracę. Zezwolenie w określonych sytuacjach będzie mogło być wydane nawet na trzy lata. Ponadto, gdy cudzoziemiec zmieni miejsce pracy, nie będzie konieczne uzyskanie nowego zezwolenia.
