Resort pracy zmienia przepisy rozporządzenia z 20 kwietnia 2004 r. w sprawie zatrudniania cudzoziemców bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę.
Ministerialny projekt mówi, że pracodawcy będą mogli legalnie zatrudnić osoby będące obywatelami państw graniczących z Polską w okresie nieprzekraczającym pół roku w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Musi być spełniony tylko jeden warunek: cudzoziemcy powinni otrzymać od przedsiębiorcy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania lub siedzibę pracodawcy.
Ta sama procedura będzie dotyczyć obywateli krajów sąsiadujących z Polską nienależących do UE, którzy otrzymali zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony lub mają wizę pobytową uprawniającą do pobytu przez okres przekraczający pół roku w ciągu kolejnych 12 miesięcy, a którzy będą chcieli pracować dodatkowo u innego przedsiębiorcy.
Wprowadzenie w życie tych zmian usunie wiele wątpliwości interpretacyjnych. Chodzi między innymi o możliwość legalnej pracy obywateli Ukrainy Rosji czy Białorusi. Jeśli będą chcieli dorabiać, czyli zatrudnić się jeszcze u drugiego przedsiębiorcy, mogą to zrobić bez konieczności przechodzenia skomplikowanej procedury. Wystarczy, że podmiot, dla którego świadczą dodatkową pracę, zgłosi ten fakt we właściwym urzędzie pracy.
Nowe brzmienie art. 27 wyeliminuje wątpliwości dotyczące przedsiębiorców, którzy mogą w uproszczonym trybie zatrudniać cudzoziemców. Jak mówi ministerialny projekt, oświadczenia w PUP o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi będą mogły składać podmioty, o których mowa w art. 88 ust. 16 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Proponowane zmiany spowodują, że łatwiej będzie zatrudniać zagranicznych pracowników rolnikom indywidualnym, sadownikom czy osobom fizycznym zainteresowanym krótkoterminową pracą cudzoziemca.
