[b]Zakład pracy chronionej zmniejsza 50 pracownikom niepełnosprawnym wielkość etatu (bez wniosków pracowników). Nie ma wzrostu wskaźnika zatrudnienia netto i w najbliższym czasie się go nie przewiduje. Czy dla tej grupy pracowników będzie należało się dofinansowanie wynagrodzeń od dnia zmniejszenia etatu?[/b]
Tak, dofinansowanie nadal będzie przysługiwało, jeżeli do tej pory zakład pracy chronionej (zpch) otrzymywał je na tych 50 pracowników.
Tyle że po zmniejszeniu im wielkości etatu będzie proporcjonalne do nowych wymiarów czasu pracy. Wynika to z art. 26 ust. 6 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=A23E07E6B9504FC8502EDE6BA34130C0?id=257066]ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm[/link]., dalej ustawa o rehabilitacji).
[i]Autorka jest dyrektorem ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych[/i]
