Aktualizacja: 02.03.2018 05:20 Publikacja: 02.03.2018 05:20
Foto: 123RF
Mikro, małe, a nawet średnie firmy nie dysponują zwykle potencjałem do stałego prowadzenia badań i prac rozwojowych, dzięki którym mogłyby pozyskiwać nowe technologie, wymyślać nowe procesy lub tworzyć innowacyjne produkty bądź usługi. Jednak nie oznacza to skazania ich na rolę imitatorów patrzących wyłącznie na to, co robią więksi w danej branży i próbujących nadążyć za rynkiem. Problem baraku własnego zaplecza badawczego oraz wykwalifikowanej kadry można rozwiązać poprzez nawiązanie współpracy z ośrodkami lub przedsiębiorcami, którzy takim zapleczem i kadrą dysponują.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
