Aktualizacja: 23.02.2018 05:40 Publikacja: 23.02.2018 05:40
Foto: 123RF
Regulacje takie powinny zapewniać podmiotowi danych poszanowanie jego godności, prawnie uzasadnionych interesów i podstawowych praw, w szczególności pod względem przejrzystości przetwarzania, przekazywania danych w ramach grupy przedsiębiorstw oraz systemów monitorujących w pracy.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (dalej: „RODO"), które już 25 maja ma wejść w życie, dotknie wszystkie sfery gospodarki, w tym rynek pracy. Reakcją na wspomniane upoważnienie jest opublikowany przez Ministerstwo Cyfryzacji projekt ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o ochronie danych osobowych, która znowelizować ma między innymi normy Kodeksu pracy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
