- Pracownik samorządowy dostarczył dokumenty wskazujące na posiadanie trzyletniego stażu pracy w rolnictwie (sprzed ponad 20 lat). Osoba ta jest zatrudniona u nas od 10 lat. Przy podejmowaniu zatrudnienia była proszona o przedstawienie wszystkich dokumentów dotyczących stażu pracy i je przekazała. Czy mimo że udokumentowanie stażu pracy leży w gestii pracownika, musimy przeliczyć mu wstecznie dodatek za wieloletnią pracę? – pyta czytelniczka.
Tak. Pracodawca powinien dokonać takiego przeliczenia. To, że w gestii pracownika leży dostarczenie dokumentów, nie oznacza, że ich nieprzekazanie przy rozpoczęciu zatrudnienia wywołuje dla niego negatywne skutki na przyszłość. Jednak wyrównanie należne jest za okres 3 lat wstecz. Po tym czasie roszczenia pracownicze się przedawniają.