Aktualizacja: 11.01.2018 05:40 Publikacja: 11.01.2018 05:40
Foto: Fotolia.com
- Pracownik samorządowy dostarczył dokumenty wskazujące na posiadanie trzyletniego stażu pracy w rolnictwie (sprzed ponad 20 lat). Osoba ta jest zatrudniona u nas od 10 lat. Przy podejmowaniu zatrudnienia była proszona o przedstawienie wszystkich dokumentów dotyczących stażu pracy i je przekazała. Czy mimo że udokumentowanie stażu pracy leży w gestii pracownika, musimy przeliczyć mu wstecznie dodatek za wieloletnią pracę? – pyta czytelniczka.
Tak. Pracodawca powinien dokonać takiego przeliczenia. To, że w gestii pracownika leży dostarczenie dokumentów, nie oznacza, że ich nieprzekazanie przy rozpoczęciu zatrudnienia wywołuje dla niego negatywne skutki na przyszłość. Jednak wyrównanie należne jest za okres 3 lat wstecz. Po tym czasie roszczenia pracownicze się przedawniają.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
