Aktualizacja: 07.12.2017 07:43 Publikacja: 06.12.2017 23:01
Foto: 123RF
Międzyzakładowe organizacje związkowe powstają najczęściej u tych pracodawców, u których utrudnione jest powołanie organizacji zakładowej, np. ze względu na małą liczbę pracowników (poniżej 10). Co do zasady organizacja międzyzakładowa posiada te same uprawnienia co organizacja zakładowa. Zatem trzeba konsultować z nią zamiar wypowiedzenia lub rozwiązania umowy pracownikom przez nią reprezentowanym czy negocjować regulamin wynagradzania. Członkowie takiej organizacji mogą również domagać się zwolnienia na dokonanie czynności doraźnej w związku z pełnioną funkcją związkową.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
