Aktualizacja: 16.11.2017 05:00 Publikacja: 16.11.2017 05:00
Foto: Fotolia
- Proszę o wyjaśnienie kwestii możliwości zawarcia umowy zlecenia z lektorem języka obcego –osobą zatrudnioną w innym miejscu na umowę o pracę, osiągającą minimalne wynagrodzenie. Miejsce i czas pracy jest określony. Czy podpisanie takiej umowy będzie prawidłowe? Czy za lektora nie odprowadzalibyśmy wówczas żadnych składek? Czy pracodawca ponosi ryzyko w razie kontroli Inspekcji Pracy, że umowa zostanie uznana za umowę o pracę? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
