Aktualizacja: 11.03.2021 07:23 Publikacja: 11.03.2021 07:23
Foto: Adobe Stock
Ledwie zakończyła się w spółce kontrola przestrzegania prawa pracy, inspektor pracy ponownie zażądał przedstawienia dokumentacji wszystkich pracowników. Spółka zgłosiła sprzeciw. Jej zdaniem zobowiązanie do powtórnego przedstawienia dokumentacji wszystkich pracowników powielało żądania z poprzedniej kontroli. Skontrolowany miał być ponownie ten sam okres, identyczny był zakres tematyczny.
Sprzeciw nie odniósł skutku, a inspektor pracy skierował do przedsiębiorcy postanowienie o kontynuowaniu czynności kontrolnych. Okręgowy inspektor pracy w Katowicach utrzymał je w mocy. Nie zgodził się z argumentem spółki, że poprzedni okres został już skontrolowany. Obecne czynności mają bowiem dotyczyć osób zatrudnionych przez spółkę, które nie zostały objęte poprzednią kontrolą.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
