Aktualizacja: 24.06.2017 18:00 Publikacja: 24.06.2017 16:00
Foto: Fotolia.com
Rozwój technologii pozwalających pozyskać i przetwarzać dane biometryczne powoduje ich coraz powszechniejsze wykorzystywanie w biznesie. Wynika to przede wszystkim z możliwości ich zastosowania jako optymalnego rozwiązania w systemach dostępowych, szczególnie gdy może to stanowić jeden ze sposobów zabezpieczenia wartościowych zasobów (w tym również danych osobowych).
W przededniu wejścia w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), konieczna jest jednak analiza, na ile tego typu dane i ich przetwarzanie może być problematyczne i generować ryzyka po stronie pracodawcy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
